1. เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ างเป็นสิ่งที่จำเป็นแม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้ าง
หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้ างแต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณเพื่อนำไปตัดสินใจพิจ ารณา
ทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่สูงกว่า การรับฟังความคิดของลูกน้องคุณ อาจจะช่วยให้เราได้
อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง นอกจากนั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2. มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริย ามารย าท แ ย่ๆ หรือพูดคำหย าบกับคุณ คุณคงไม่ชอบทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้
เหมือนกันการมีความสุภ าพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณรู้สึกดีแล้ว ยังสามารถสร้างความเคารพให้กับตัวคุณด้วย
อย่ างที่เคยได้ยินว่าถ้าอย ากให้คนอื่นพูดและทำดีกับคุณคุณก็ควรที่จะพูดดีและทำดีกับเขาเช่นกัน
3. ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพคุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคมที่ต้องเจอผู้คนมากมาย
การวางตัว พูดจา กิริย ามารย าทเป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัวอย่ างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง
เพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังใคร เอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้อง
ดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมัน การกระทำเหล่านี้ถ้าทำบ่อยๆ คงย ากที่จะมีคนเคารพ
4.อย่ ามัวแต่หาข้อแ ก้ ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้วคุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัว
หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่นเพราะนั่นจะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ หากคุณเกิดพลาดพลั้งในการตัดสินใจเมื่อไร
ให้ยอมรับและหาทางออกแก้ปัญหาที่ละมุนละม่อม และเกิดผลกระทบให้น้อยที่สุดเมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ ได้
สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่ างที่น่านับถือให้เหล่าผู้ติดตามได้เรียนรู้ต่อไป
5. รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพจากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือเมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ
หรือมีปัญหามาให้ช่วยแก้ไขการช่วยเหลือ ผู้อื่นนั้นไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆ เสมอไป อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย
ที่แสดงความใส่ใจต่อคนรอบข้างสำหรับ ลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆ น้อยๆ
เพื่อไปต่อยอดการคิดงาน หรือการแก้ปัญหาต่อไป
6. อย่ าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเป็นสิ่ง ที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลก
ที่บางครั้งเราจะมีอารมณ์โมโห โกรธ อย ากตะโ ก น ว่าคนอื่นบ้ างแต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์
และสติเป็นสิ่งที่จำเป็นถ้าหากคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และหามุมสงบให้กับตัวเองสักพัก
อย่ าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน“ช่างมันให้อภัย และหาทางใหม่” กันเถอะพวกเรา
7.กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้าเพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด
หรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน ภายนอกความกล้าที่จะเรียนรู้ รับฟัง ปรับเปลี่ยน
เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไปอาจมีปัญหามากมาย แต่การกล้าที่จะเปลี่ยน
อาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่า ดีกว่าได้
8. เป็นแบบอย่ างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณคือ “ทำ ดีกว่าพูด” อย่ ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่ างนู้นอย่ างนี้
ออกคำสั่งอย่ างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่ างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติ ตามก่อนและเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ
คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่น ที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจให้คนอื่นๆ
ได้ปฎิบัติตามแนวทางความสำเร็จของคุณด้วย
สุดท้ายนี้สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่น เคารพคุณคุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อน
ถ้าอย ากให้คนอื่นทำดี กับคุณคุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ขอขอบคุณ u n l o c k m e n
