สังคมในที่ทำงานเป็นช่วงเวลาที่คนส่วนใหญ่มาใช้ชีวิตอยู่ร่วมกัน ดังนั้น
การแสดงออกและพฤติกรรมในที่ทำงาน ก็เป็นส่วนหนึ่งที่เรา
จะต้องให้ความสำคัญ เพราะหากเราทำตัวไม่ดี ก็อาจเป็นที่
เพ่งเล็งของหัวหน้า HR และเพื่อนร่วมงานได้
อีโก้สูงกว่ากำแพงเมืองจีน
อีโก้ (Ego) เป็นพฤติกรรมการแสดงออกของผู้ที่ยึดถือความคิด
ของตนเองเป็นหลัก เช่น มั่นใจในตัวเองมากๆและคิดว่าตัวเองถูกเสมอ
หรือทำตัวเป็นน้ำที่เต็มแก้วตลอดเวลา คนที่มีอีโก้สูงมัก
สร้างความรู้สึกกดดันต่อผู้อื่นอยู่ตลอดเวลา และ
ทำให้การทำงานเป็นไปได้ยากขึ้น
เช้าชามเย็นชาม ไม่รับผิดชอบงานของตนเอง
มนุษย์เช้าชามเย็นชาม คือคนประเภทที่ไม่สนใจและใส่ใจในงาน
ของตนเอง เพียงแค่ทำให้จบๆไปเท่านั้น ทำงานแบบผักชีโรยหน้า
ผลที่ตามมาคือปัญหาสะสมใน ร ะ ย ะ ย า ว เนื่องจากงานที่
ไม่ได้รับการใส่ใจตั้งแต่แรก จนสร้างภาระให้กับผู้อื่นนั่นเอง
จับกลุ่มเม้ามอยจนไม่เป็นอันทำงาน
การคุยกันในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องต้องห้าม แต่บางครั้งก็ต้องมีขอบเขตบ้าง
การจับกลุ่มคุยกันนานๆจนไม่เป็นอันทำงาน หรือเสียงดังรบกวนคนอื่น
สร้างความรำคาญให้กับผู้ร่วมงานก็เป็นพฤติกรรมหนึ่งที่
ไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง
ขาด ลา มาสายเป็นประจำ
การลา ถือเป็นสิทธิ์ที่พนักงานพึงได้รับ แต่กรณีที่พนักงานมักจะ
ล า ป่ ว ย เป็นประจำ ก็เป็นที่น่าตั้งข้อสังเกตุได้ว่า ป่ ว ย จริงหรือไม่
แถมยังสร้างภาระให้กับคนที่ต้องทำงานแทนด้วย ส่วนการมาสายนั้น
ไม่ต้องพูดถึง เพราะเป็นสิ่งที่ไม่ควรเกิดขึ้นอยู่แล้ว
หากไม่มีเหตุอันสมควร หรือ ฉุ ก เ ฉิ น จริงๆ
ทำตัวเฉื่อย ไม่แอคทีฟ
มนุษย์สลอธ (Sloths) หรือพวกที่ชอบไม่แอคทีฟกับงาน เป็นประเภทที่
ดองงานไว้เป็น ดิ น พ อ ก ห า ง ห มู หรือกว่าจะทำงานได้เสร็จแต่ละอย่าง
ต้องใช้เวลานาน ไม่ค่อยชอบออกความคิดเห็น เป็นคนอีกหนึ่งประเภทที่
สร้างความหนักใจให้กับเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างมาก เพราะต้องมารองานนานๆ
ทั้งที่ไม่จำเป็น
แหกกฎแบบไม่สนโลก
คนประเภทนี้มักใช้ข้ออ้างในการสนิทกับผู้ใหญ่ในองค์กร หรือถือตนว่า
ตัวเองมีอภิสิทธิ์เหนือว่าผู้อื่น ในการไม่ปฏิบัติตามกฎ เช่น แต่งกาย
นอกเหนือจากระเบียบของบริษัท พักกลางวันเกินเวลาที่กำหนด หรือ
แม้แต่การออกไปทำธุระของตัวเองในเวลาก็มี
รับงานนอกแล้วมาทำในออฟฟิศ
เมื่อบริษัทจ้างคุณมากทำงานตามเวลาที่กำหนด คุณก็ควรจะทำงาน
ให้กับบริษัทอย่างเต็มที่ การนำงานอื่นมาทำในบริษัทถือเป็นความผิด
อย่าง ร้ า ย แ ร ง หากคุณรับงานนอก ก็ควรจะทำในวลาอื่นที่
ไม่ใช่เวลาทำงานประจำ เพราะมันไม่ยุติธรรมกับบริษัทที่จ้างคุณมา
สำหรับ 7 พฤติกรรมที่ไม่ควรทำในที่ทำงานตามที่นำเสนอไปแล้วนั้น
ให้คุณลองตรวจสอบตัวเองดูว่าเข้าข่ายข้อไหนบ้างหรือไม่ หากพบแล้ว
ควรรีบแก้ไขทันที เพราะทุกๆ พฤติกรรมสามารถแก้ไขได้ก่อนที่จะสายเกินไป
ขอขอบคุณ th.flare-dash
