Home ข้อคิดดีๆ 8 พฤติกรรม สุ่มเสี่ยงอาจจะตกงาน หรือโดนไล่ออก

8 พฤติกรรม สุ่มเสี่ยงอาจจะตกงาน หรือโดนไล่ออก

6 second read
0
0

งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน คงไม่ใช่เรื่องดีแน่หากตกงานในช่วงเวลานี้ เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่ง ที่หายากมาก ๆและมีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังเตะฝุ่น

ว่างงาน อาจเพราะ เศรษฐกิจไม่ค่อยดีเด็กจบใหม่เยอะหรืออื่น ๆ นานัปการ ดังนั้นการรักษา ตำแหน่งงานเอาไว้ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าแต่การมีงานประจำทำอยู่

ก็ใช่ว่า จะอุ่นใจได้ เพราะคุณอาจประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจ เ สี่ ย ง ตกงานได้ ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหน ที่หัวหน้ามองว่าไม่ควรรักษาคุณเอาไว้

และไล่ออกในที่สุด ดังนี้

8 พฤติกรรมไม่ควรทำ ถ้าคุณไม่อยากโดนไล่ออกจากงาน!

1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร

แม้ว่าคุณจะมีสิทธิลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิลา ที่มีให้คุ้มที่สุด แต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้นหรือตำแหน่งได้ยาก

หรือไม่ได้เลยอีกทั้งยังอาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้อีกด้วย

2.ล้อมวงสนทนา

หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่มซุบซิบนินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่ม เขาทำกันบ่อย ๆเอาเรื่องต่าง ๆ มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก โดยเฉพาะการพูดถึง

บุคคลอื่น ๆ ในแง่ลบซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ มาก ๆในสายตาคนในองค์กร

3.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา

บุคคลเหล่านี้จะไม่ค่อยขยันทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆ และจะเริ่มทำงานจริง ๆ ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆ งานจึงออกมา

ไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร

4.เอางานนอกมาทำในเวลางาน

การเป็นคนขยันมันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัทไม่ได้! ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้วก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำในเวลางานอยู่ดี

เพราะมันไม่สมควรกระทำเป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็ เ สี่ ย ง ต่อการ ถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก

5.ทะเลาะวิวาทกันในบริษัท

จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกันทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัท ก็ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาดเพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องานและสร้างเสียหาย ให้แก่ข้าวของ

ซึ่งเป็นการกระทำที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย

6. ล่ว ง ล ะ มิ ด ทา ง เพ ศ ผู้อื่น

การล่วงละเมิดนั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตา หรือ การถึง เ นื้ อ ถึงตัวต่างก็เป็นการ ล่ว ง ละ เมิ ด ทา ง เพ ศ ทั้งนั้น ซึ่งเป็น สิ่งที่ไม่ควรทำ

โดยเด็ดขาด!ไม่ว่าจะ เ พ ศ ชายหรือ เ พ ศ หญิงก็ตาม

เพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้วยังอาจมีความผิดทาง ก ฎ ห ม า ย และเกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงใน ร ะ ย ะ ย า ว อีกด้วย

7.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน

การออกคำสั่งก็ถือเป็นเรื่องดีที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จ ด้วยการจัดการผ่านความสามารถของคุณแต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆ ก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน และส่งผล

ในทางตรงกันข้ามที่อาจ ไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก แต่รู้สึกรำคาญ กดดัน ซึ่งอาจ ทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้

8.นำข้อมูลบริษัทไปขาย

เรื่องนี้ถือว่า ร้ า ย แรงเป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็นการ กระทำที่ผิดทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วยวิธีนี้ ขอเตือนไว้ก่อน

เลยว่าคุณจะโดนไล่ออกอย่างแน่นอนที่สำคัญยังอาจ ได้นอนคุกนอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโตด้วยวิธีนี้จะดีกว่า พนักงานบางคนยังอาจคิดว่าการโดน

ไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ เพราะจะได้รับ ค่าชดเชยจากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่าในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิทำการ เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทั้งยังเป็นการ

กระทำที่ถูกต้องและไม่ผิด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆ ดังนั้น หากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดีและไม่สร้างความ เดือดร้อนให้แก่ผู้อื่นเพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณ

เดือดร้อนเองเสียมากกว่าหนัก ไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออกแบบไม่รู้ตัวที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงินชดเชยอีกด้วย!

ขอบคุณที่มา : t i g e r s o f t

Load More Related Articles
Load More By verrysmilejung99
Load More In ข้อคิดดีๆ

Check Also

เพราะ 6 สิ่งนี้ ที่ทำให้มนุษย์เงินเดือน “ลำบากตอนแก่”

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน ไม่ได้สะดวกสบายอย่างที่ใครคิด เพราะต้องดีลกับปัญหาทั้งเรื่องงาน เรื่อ…