Home ข้อคิดดีๆ 8 นิสัยแบบนี้ เสี่ยงที่จะตกงาน โดนไล่ออก เตือนสติมนุษย์เงินเดือน

8 นิสัยแบบนี้ เสี่ยงที่จะตกงาน โดนไล่ออก เตือนสติมนุษย์เงินเดือน

6 second read
0
0

งานประจำกับพฤติกรรมพนักงาน คงไม่ใช่เรื่องดีแน่หากตกงานในช่วงเวลานี้ เพราะงานในบริษัทถือเป็นสิ่งที่หายากมาก ๆ และมีคนอีกจำนวนไม่น้อยที่ยังเตะฝุ่นว่างงาน อาจเพราะ

เศรษฐกิจไม่ค่อยดี เด็กจบใหม่เยอะ หรืออื่น ๆ นานัปการ ดังนั้นการรั ก ษ าตำแหน่งงานเอาไว้ก็คงเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า แต่การมีงานประจำทำอยู่ก็ใช่ว่าจะอุ่นใจได้ เพราะคุณอาจ

ประพฤติตัวที่ไม่เหมาะสมและอาจเ สี่ ย งตกงานได้ ดังนั้นเรามาดูกันดีกว่าว่าคนแบบไหน ที่หัวหน้ามองว่าไม่ควรรั ก ษ าคุณเอาไว้และไล่ออกในที่สุด ดังนี้

8 พฤติกรรมไม่ควรทำ ถ้าคุณไม่อยากโดนไล่ออกจากงาน!

1.ขาด ลา มาสาย เป็นกิจวัตร

แม้ว่าคุณจะมีสิทธิลาตามที่บริษัทหรือ ก ฎ ห ม า ย กำหนด จึงอยากใช้สิทธิลาที่มีให้คุ้มที่สุด แต่นั้นก็เป็นพฤติกรรมที่ทำให้คุณเลื่อนขั้นหรือตำแหน่งได้ยากหรือไม่ได้เลย อีกทั้งยัง

อาจมีผลต่อการประเมินที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้อีกด้วย

2.เอางานนอกมาทำในเวลางาน

การเป็นคนขยันมันดีอยู่หรอกนะ แต่จะเอางานนอกมากินเวลางานในบริษัทไม่ได้! ต่อให้คุณทำงานในบริษัทเสร็จแล้วก็ไม่สมควรเอางานนอกมาทำในเวลางานอยู่ดี เพราะมันไม่สมควร

กระทำเป็นอย่างยิ่ง หากหัวหน้ารู้เข้าก็เสี่ยงต่อการถูกไล่ออกเป็นอย่างมาก

3.ล้อมวงสนทนา

หากจะพูดตรง ๆ ก็พวกจับกลุ่มซุบซิบนินทานั่นแหละ ที่ชาวออฟฟิศบางกลุ่มเขาทำกันบ่อย ๆ เอาเรื่องต่าง ๆ มาพูดคุยกันอย่างสนุกปาก โดยเฉพาะการพูดถึงบุคคลอื่น ๆ ในแง่ลบ

ซึ่งเป็นการกระทำที่ทำคุณดู แ ย่ มาก ๆ ในสายตาคนในองค์กร

4.ทะเลาะวิวาทกันในบริษัท

จริง ๆ แล้วก็ไม่ควรทะเลาะวิวาทกันทุกที่นั่นแหละ ยิ่งทะเลาะกันในบริษัทก็ยิ่งไม่ควรโดยเด็ดขาด เพราะนั่นอาจส่งผลกระทบต่องานและสร้างเสียหายให้แก่ข้างของ ซึ่งเป็นการกระทำ

ที่ทำให้คุณถูกไล่ออกได้ไม่ยากเลย

5.ไม่เห็นเดตไลน์ ไม่ ห ลั่ ง น้ำตา

บุคคลเหล่านี้จะไม่ค่อยขยันทำงานเสียเท่าไหร่ มักแอบอู้งานอยู่บ่อย ๆ และจะเริ่มทำงานจริง ๆ ตอนใกล้ถึงกำหนดส่ง ซึ่งเป็นการเร่งทำแบบลวก ๆ งานจึงออกมาไม่มีคุณภาพเท่าที่ควร

6.สั่งงานที่เหมือนจะกดดัน

การออกคำสั่งก็ถือเป็นเรื่องดีที่จะดำเนินการให้งานแล้วเสร็จ ด้วยการจัดการผ่านความสามารถของคุณ แต่การไปชี้นิ้วสั่ง ๆ ๆ ๆ ก็อาจทำให้ผู้รับงานรู้สึกกดดัน และส่งผลในทางตรงกันข้าม

ที่อาจไม่ได้อยากทำงานตามที่คุณบอก แต่รู้สึกรำค า ญ กดดัน ซึ่งอาจทำให้เกิดความขัดแย้งตามมาในภายหลังได้

7. ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ผู้อื่น

การล่วงละเมิดนั้นมีหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นทางคำพูด สายตา หรือการถึงเนื้อถึงตัว ต่างก็เป็นการ ล่ ว ง ล ะ เ มิ ด ท า ง เ พ ศ ทั้งนั้น ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรทำโดยเด็ดขาด! ไม่ว่าจะ

เ พ ศชายหรือเ พ ศหญิงก็ตาม เพราะนอกจากจะกระทบหน้าที่การงานแล้ว ยังอาจมีความผิดทาง ก ฎ ห ม า ย และเกิดความเสื่อมเสียชื่อเสียงในระยะยาวอีกด้วย

8.นำข้อมูลบริษัทไปขาย

เรื่องนี้ถือว่า ร้ า ย แรงเป็นอย่างยิ่ง เพราะการนำข้อมูลบริษัทไปขายเป็นการกระทำที่ผิด ทั้งศีลธรรมและ ก ฎ ห ม า ย หากคุณคิดจะรวยทางลัดด้วยวิธีนี้ ขอเตือนไว้ก่อนเลยว่าคุณ

จะโดนไล่ออกอย่างแน่นอน ที่สำคัญยังอาจได้นอนคุกนอนตารางอีกด้วย ทางที่ดีอย่าหวังหาเงินก้อนโตด้วยวิธีนี้จะดีกว่า พนักงานบางคนยังอาจคิดว่าการโดนไล่ออกนั้นเป็นเรื่องชิล ๆ

เพราะจะได้รับค่าชดเชยจากการถูกจ้างออก แต่รู้หรือไม่ว่า ในบางกรณีนายจ้างมีสิทธิทำการเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ทั้งยังเป็นการกระทำที่ถูกต้องและไม่ผิด ก ฎ ห ม า ย ใด ๆ

ดังนั้นหากใครที่ยังมีงานประจำอยู่ ก็ควรปฏิบัติตนให้ดีและไม่สร้างความเดือดร้อนให้แก่ผู้อื่น เพราะนั่นอาจทำให้ตัวคุณเดือดร้อนเองเสียมากกว่า หนักไปกว่านั้นก็คือการโดนไล่ออก

แบบไม่รู้ตัว ที่สำคัญอาจไม่ได้รับเงินชดเชยอีกด้วย!

ขอบคุณที่มา : t i g e r s o f t

Load More Related Articles
Load More By verrysmilejung99
Load More In ข้อคิดดีๆ

Check Also

เพราะ 6 สิ่งนี้ ที่ทำให้มนุษย์เงินเดือน “ลำบากตอนแก่”

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน ไม่ได้สะดวกสบายอย่างที่ใครคิด เพราะต้องดีลกับปัญหาทั้งเรื่องงาน เรื่อ…