แม้ว่าทักษะและประสบการณ์ จะเป็นคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างต้องการจากพนักงาน
แต่ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจขนาดไหนหากไม่มีทัศนคติที่ดีควบคู่กันไปแล้ว
องค์กรของคุณก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สมดุลได้
คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย 5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้ เพื่อความก้าวหน้า
และความสำเร็จไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1.ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเองเกี่ยวกับงานที่ตนทำมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้าง มองหาความภูมิใจไม่ได้หมายความว่า เราจะหยิ่งทะนง
ไม่ยอมรับความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึง เราภูมิใจในผลงานที่ออกมา
จากความทุ่มเทของเราและอยากจะทำให้มันดีขึ้นๆ เรื่อยๆ
2.ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงาน รับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดงถึงความรับผิดชอบแล้ว
การรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคย ทำมาก่อนยังทำให้พนักงานต้องใช้ความพยายามมากขึ้น
เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงานและความคิดของตนไปด้วย
3.เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจ อยู่ที่ไหนใคร ๆ ก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ
หรือช่วยเพื่อนร่วมงานให้ทำงานสำเร็จ ก็ล้วนแต่สำคัญทั้งสิ้นยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไร
เราก็จะมีคนอยากร่วมงานกับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาสได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4.เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโส กว่าเราเท่านั้นที่เราควรเคารพและให้เกียรติ แต่เราควรเคารพทุก ๆ คน
ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา
ด้วยความสุภาพ แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง แต่ก็ควรโต้แย้งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
5.ก้าวหน้าในการทำงานสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ
พนักงานที่มีความคิด ริเริ่มสิ่งใหม่ ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ เพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่าง
ในการทำสิ่งเดียวกัน คืออีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กรต้องการแม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด
แม้จะล้มเหลว แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้ จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ ๆ ตลอดเวลา
และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่ ที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จได้สักวัน
ขอขอบคุณ j o b s d b
