สาวๆ หลายคน ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต อาจจะได้เป็นเจ้านายคนอื่นกันบ้างแล้วใช่ไหมล่ะคะ
และเรื่องที่ยากเรื่องหนึ่งในการทำงานก็คือการควบคุมลูกน้องหรือการ ซื้ อ ใจลูกน้องนี่แหละ
เพราะหากคุณเป็นเจ้านายที่ดี ในสายตาลูกน้องเมื่อไหร่ผลสำเร็จของงานก็คงง่ายขึ้นทันตาเห็น
แถมการทำงานยังมีความสุขอีกด้วยถ้าสาว ๆ คนไหนคิดอยู่ว่า ลูกน้องไม่ชอบ
เจ้านายอย่างฉัน หรือเปล่านะลองดู 14 ข้อเหล่านี้ประกอบการตัดสินใจได้นะ
1. ลูกน้องหลีกเลี่ยงคุณอย่างชัดเจน
นอกจากจะไม่สบตา หลบหน้าแล้ว ยังทำตัวเหมือนคุณเป็น โ ร ค ร ะ บ า ดที่ต้องอยู่ห่าง
เคยสังเกตมั้ยว่าเวลาคุณรอลิฟท์ ลูกน้องคุณเลือกลงบันไดหรือเปล่า หรือการจัดตารางเวลาตัวเอง
หรือทำยังไงก็ได้ที่ต้องไม่เจอหน้าคุณนี่คือสัญญาณที่เขาหลีกเลี่ยงคุณแล้วล่ะค่ะ
และคนส่วนใหญ่มักจะหลีกเลี่ยงคนที่ตัวเองไม่ชอบนั่นเอง
2.คุณรู้สึกถึงสัญญาณไม่ดีเมื่ออยู่รายล้อมลูกน้อง
สัญญาแรกคือ หากคุณรู้สึกไม่ดีเท่าไหร่นัก เมื่ออยู่กับลูกน้องของคุณทั้งที่
ก็ไม่รู้ว่ามันคือ อะไรด้วยซ้ำแต่ว่ากันตามความจริงไม่มีเจ้านายคนไหนที่ลูกน้องรักทุกคนหรอก
แต่มีเจ้านายจำนวนหนึ่งที่ทำตัวไม่น่าเคารพคุณรู้สึกว่าตัวเองเป็นแบบนั้นหรือเปล่าล่ะ
3.ลูกน้องไม่สบตาคุณ หลบหน้า
มันเป็นการยากกับลูกน้องที่โกรธหรือไม่ชอบหน้าคุณ จะมองหน้าคุณได้อย่างไม่มีอะไรเกิดขึ้นเพราะ
พวกเขากลัวว่าคุณจะหาเรื่องอะไรอีกหรือเปล่าเพราะฉะนั้น ทางแก้ปัญหาของลูกน้องก็คือ เจอหน้านายให้น้อยที่สุดนั่นเอง
4.ลูกน้องเจอไม่ทัก พบไม่ยิ้ม
ถ้าทุกครั้ง ที่ลูกน้องเจอคุณ เขาไม่เคยยิ้ม หรือทักทายคุณสักครั้งเดียวแต่กับคนอื่นเขา
ทำตัวปกติล่ะ ก็อาจหมายความว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะปั้นหน้าสู้กับคนที่ตัวเองไม่ชอบ
5. งานสำคัญ ปาร์ตี้ ไม่เคยชวนเจ้านาย
เพราะแค่เวลาทำงานก็เบื่อจะ แ ย่ แล้ว ไม่อยากจะสุงสิง ด้วยในเวลาพักผ่อนเพิ่มอีกแต่ถ้าลูกน้องชวนคุณบ้าง
เป็นครั้งคราวอย่าลืมไปร่วมแจมกับลูกน้องบ้างเปิดโอกาสให้ลูกน้องได้พูด ได้แสดงความเป็นตัวเอง
6.ลูกน้องลา ป่ ว ย บ่อย มาช้า กลับเร็ว
การลา ป่ ว ย บ่อย อาจเป็นการบอก เป็นนัยๆ ว่า ฉันไม่อยากมาทำงานและข้ออ้างการ ป่ ว ย
ก็เป็นข้ออ้างที่สวยที่สุด เนื่องจากไม่อยากมาเจอ ค ว า ม เ ค รี ย ดในที่ทำงาน และบอสที่
วุ่นวายเพราะฉะนั้นหัวหน้าอย่างคุณต้องรู้จักให้ใจและให้ความสำคัญกับลูกน้องให้มากขึ้น
7.ลูกน้องลาออกโดยไม่มีเหตุผล
หัวหน้า เป็นเหตุผลใหญ่ ที่ทำให้คนส่วนใหญ่ลาออกถ้าเขาไม่ได้ให้เหตุผลที่
ชัดเจนในการลาออกเป็นไปได้ที่อาจจะเป็นเพราะคุณหัวหน้านั่นเอง
8.ลูกน้องหยุดหัวเราะฉับพลัน
ไม่ยิ้ม เมื่อเจอกันก็เรื่องหนึ่ง อีกเรื่องคือ เมื่อคุณเดินเข้าไปในห้องประชุมแล้วลูกน้อง
กำลังหัวเราะคุยกันคิกคัก กลับหยุดหัวเราะทันทีเมื่อคุณเดินเข้าไป
9.ความเห็นไม่ตรงกันบ่อยครั้ง
เมื่อความเห็นไม่ตรงกัน บ่อยครั้ง อาจทำให้ลูกน้องเบื่อที่จะ สื่ อ ส า รกับคุณและรู้สึกตัวเอง ไม่มีคุณค่ากับงานอีกต่อไป
10.ลูกน้องชอบส่งอีเมลล์มากกว่าเดินมาคุย
ลูกน้องที่ไม่ชอบคุณ จะ สื่ อ ส า ร กับคุณทุกช่องทาง ยกเว้นการเจอหน้าโดยตรง
11.ลูกน้องตอบสั้นๆ
ไม่ว่าเจ้านาย อย่างคุณ จะถามคำถามปลายเปิดอย่างไรลูกน้องคุณกลับตอบมาสั้นถึงสั้นที่สุด เพื่อจะตัดบทไม่ต้องพูดคุยอะไรเยิ่นเย้อ
12.ลูกน้องแสดงออกทางภาษากาย แ ย่ ๆ
กลอกตามองบน กอดอก ทำเสียงปึงปัง แสดงความไม่พอใจเป็นประจำทั้งที่ไม่ได้พูดอะไร
อาการทางภาษากายคือความรู้สึกของจริงที่แท้กว่าคำพูดว่า เขาไม่พอใจในสิ่งที่หัวหน้าทำ
13.ประตูห้องลูกน้องปิดเสมอ
ถ้าลูกน้องมีห้องเป็นของตัวเอง หากเขาไม่ชอบหัวหน้า ประตูจะปิดไว้เสมอ ไม่ต้อนรับใคร
14.ลูกน้องไม่มี พ ลั ง ในการทำงาน
ไม่เห็นศักยภาพ ที่ดีขึ้น รับรู้ได้ว่า ลูกน้องมีพัฒนาการที่ต่ำลงเรื่อยๆนั่นอาจเป็นเพราะ พวกเขาไม่มีกำลังใจในการทำงาน
ขอบคุณที่มา : w o m e n.m t h a i
