สิ่งที่สำคัญในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน
แต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่งเพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร
อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่าง ร้ า ย แ ร ง และนี่คือ 12 สิ่งที่คุณ
ไม่ควร “เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้ถ้าหากคุณอยากจะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ
“มนุษย์เงินเดือน”
1. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมีความสามารถ
มากขึ้นหากคุณมีโอกาสช่วยเหลือคนที่คุณว่า ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณ
เป็นคนให้โอกาสคน และ พ ย า ย า ม ช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
2. เปิดเผย “มุขตลกก้าวร้าว”
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุดอีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว ที่อาจทำให้คุณเป็น
คนน่ารังเกียจในที่ทำงานเช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาดคนอื่น
เป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซว หรือมุขตลกที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัว
ในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
3. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”
ไม่มีใครอยากได้ยินเพื่อนร่วมงานบ่นเรื่องานตัวเองให้ฟังนั่นจะทำให้คุณ
ถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
4. เปิดเผย “ความเชื่อด้านการเมืองและศาสนา”
ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็
บ้าน แ ต ก ส า แ ห ร ก ข า ด ก็มี ไม่ว่าจะ ก า ร เ มื อ ง หรือ ศ า ส น า
คุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด เพราะคุณและเพื่อนร่วมงานอาจ ตี กั น
เพราะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้
5. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”
พ่อแม่และครอบครัวคุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่
แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงานเพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือน
ให้ยุัติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความ อิ จ ฉ า ริ ษ ย า
6. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคน ขี้ เ ม า แค่ไหน”
คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์นักดื่มและมาทำงานได้ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไร
แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานมองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้นเพราะ
บางคนอาจมีความคิดเชิงลบกับของมึน เ ม า เหล่านี้ ซึ่งถ้าวันไหนคุณ
ทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่องแอลกอฮอล์ก็เป็นได้
7. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค ”
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านายคุณต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยว เ ม า สุดเหวี่ยงจนอ้วก
อยู่ริมถนน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตคุณไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมด
เพราะเจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะไม่ออก เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมทคุณ
ขึ้นมาเป็นเจ้าคนนายคน
8. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”
ส่วนใหญ่คนไทยก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก
และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟังเพราะคุณไม่รู้หรอกว่า
ใครหัวโบราณแค่ไหนกับเรื่องพวกนี้ โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
9. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น”
โดยเฉพาะเรื่องรสนิยม ท า ง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่ง
ที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุดหากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์ เ ม า ท์มอย
เรื่องเหล่านี้ล่ะก็ พ ย า ย า ม สื่ อ ส า ร เป็นกลางให้มากที่สุด
จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน
10. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”
การทะเยอทะ ย า น ในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย
ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัวแต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัวการไม่แยแส
เพื่อนร่วมงาน ถือเป็นหายนะในการทำงาน พนักงานที่ดี
พวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
11. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก เ ร อย่างไรในสมัยเรียน”
ไม่ได้มีผลดีอะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงานคุณรู้เกี่ยวกับอดีต
ที่ไม่ดีของตัวคุณแถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบในตัวเรามากขึ้นไปอีก
ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ตาม
12. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”
เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเองให้ล้ม เพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลัง
หางานใหม่อยู่ล่ะก็ นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่
การงานที่เก่าทันทีแล้วในช่วงทีคุณยังหางานไม่ได้ คุณอาจจะเจอ
การใช้งานหนักกว่าเดิมก็เป็นได้ อ่ า น มาจนครบ 12 ข้อแล้ว
คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?
ที่มา : a d v a n c e d b i z
