Home ข้อคิดดีๆ 10 สิ่งจะทำให้คุณน่าเชื่อถือเป็นที่ยอมรับ “ในที่ทำงาน”

10 สิ่งจะทำให้คุณน่าเชื่อถือเป็นที่ยอมรับ “ในที่ทำงาน”

7 second read
0
1

คนเราทุกคนเกิดมาก็ย่อมต้องมีหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ ทั้งต่อตนเองครอบครัว และสังคม และเมื่อถึงเวลาหนึ่งที่เข้าสู่วัยทำงาน ก็ต้องทำออกมาให้ดีที่สุดไม่ว่าจะทำงานที่ กรุงเทพฯ ภูเก็ต หรือที่ใดก็ตามบนโลกใบนี้ ซึ่งการทำงานในทุกวันนี้

คนทำงานทุกคนย่อมที่จะต้องการให้ตนเองนั้น เป็นที่ยอมรับนับถือจากบุคคลรอบข้าง ทั้งเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า ลูกค้า หรือลูกน้อง เพื่อความสำเร็จในการติดต่อสัมพันธ์กับผู้คนเหล่านั้น แล้วอะไรบ้างล่ะ ที่แสดงให้เห็นได้ว่า เราเป็นคนน่าเชื่อถือ

วันนี้จึงมี 10 นิสัยในการทำงานที่ทำให้เป็นที่ยอมรับและน่าเชื่อถือ มาฝากคนทำงานกันค่ะ

1. อย่าเอาเปรียบคนอื่น คนเราควรทำหน้าที่ของตนเอง ให้ดีที่สุดเสียก่อน จะได้ชื่อว่าน่านับถือ ก่อนที่จะไปขอให้คนอื่นทำอะไรก็ต้องคิดเรื่องนี้ให้ดี ๆ

เพราะการขอความช่วยเหลือบางครั้ง คือการเพิ่มงานให้กับอีกฝ่าย ซึ่งถ้าเขาไม่อยู่ในภาวะที่พร้อมแล้วล่ะก็ เขาก็จะเริ่มรู้สึกว่าการขอร้องนั้นคือการเอาเปรียบพวกเขาได้ง่ายๆ

2. สร้างบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือ บุคลิกภาพ ที่น่าเชื่อถือ ทั้งเรื่องภายนอก อย่างเรื่องการแต่งตัว ที่ควรเป็นไปตามระเบียบของงาน

สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อย ภายในคือไม่ควรมีกิริยาวอกแวก พูดในสิ่งที่ไม่ควรพูด และไม่ทำตัวตามสบายมากจนเกินไป

3. มีกาลเทศะและสัมมาคารวะ เป็นคนที่รู้อะไรควร อะไรไม่ควร และมีสัมมาคารวะต่อผู้อาวุโสกว่า ทั้งด้านคุณวุฒิและวัยวุฒิ เข้าใจและปฏิบัติมารยาทแบบไทย

แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าให้คุณละทิ้งความคิดและตัวตนของตนเมื่อเจอ ข้อขัดแย้งต่าง ๆ แต่ขอให้คุณแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างตรงไปตรงมา แบบมีมารยาทและถูกกาลเทศะ

4. ช่วยเหลือคนอื่น นอกจากการทำงานตามหน้าที่ ของตัวเองอย่างเต็มที่แล้ว การมีน้ำใจช่วยเหลือคนอื่นในที่ทำงานด้วยกัน

นอกจากจะทำให้ผู้อื่นมองคุณ ในด้านบวกแล้ว เขายังเชื่อถือในความรักงาน และน้ำใจที่ดีของคุณอีกด้วย

5. ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวเรื่องงาน หลายๆ ครั้งที่เรามัก จะเจอกับปัญหาเรื่องอคติระหว่างกัน จนทำให้หลายๆ คนไม่เป็นอันทำงาน

ประเภทคนนี้ไม่ชอบกับคนนั้น การใช้อคติในการทำงาน ใช้หน้าที่ตัวเองในการกลั่นแกล้งหรือกดดันคนอื่น

ซึ่งนั่นจะทำให้ถูกมองว่าไม่ได้ทำงานจริง ๆ แต่อย่างใด การพยายาม ทำ ร้ า ย คนอื่นในที่ทำงานผ่านการทำงานจึงเป็นเรื่องที่ไม่เหมาะสมเลย

6. ไม่เลือกปฏิบัติ บางคนที่ชอบประจบประแจงเลียแข้งเลียขาเจ้านาย พูดคำหวานๆ กับคนที่มีประโยชน์ จะทำให้ผู้อื่นรวมถึงคนที่คนกำลังประจบด้วยนั้น มองว่าคุณไม่จริงใจ

ไม่น่าเชื่อถือคิดแต่เรื่องผลประโยชน์เท่านั้น ดังนั้นควรทำแต่พองามและจงทำดีต่อทุกคนอย่างเสมอกัน อย่าเลือกปฏิบัติ เป็นเพื่อนกับทุกคนด้วยความจริงใจ

7. กล้ารับผิดชอบ คนบางประเภทที่คิดว่าตัวเองถูกเสมอ และมองว่าความผิดพลาด ไม่ใช่สาเหตุมาจากตัวเอง พยายามหาเหตุผลโยนความผิดให้ผู้อื่น กระทำเช่นนี้ทำให้หลายๆ คนไม่อยากทำงานด้วย

เพราะไม่รู้ว่าวันข้างหน้าจะโดนปัด ความรับผิดชอบใส่เมื่อไร แต่ถ้าเกิดปัญหาอะไรขึ้นมา แล้วเราไม่ได้เอาแต่หาข้ออ้างหรือข้อแก้ตัวแต่ยอมรับยืดอกรับผิดชอบ และฟังคำวิจารณ์ต่าง ๆ อย่างน้อยมันก็ทำให้คนที่ทำงานร่วมกันมองเห็นว่า คุณไม่ได้หนีปัญหาแต่อย่างใด

8. ไม่นินทาผู้อื่น การนินทาผู้อื่น พูดไม่ดีลับหลังการพูดถึงคนอื่นในทางที่ไม่ดี โดยที่คนที่เราพูดถึงนั้นไม่อยู่ตรงนั้นด้วย การทำพฤติกรรมแบบนี้ คนที่ฟังเราอาจจะรับฟังอย่างดี

แต่ในใจเขาอาจรู้ธาตุแท้และคิดว่า “ขนาดคนอื่นยังโดนนินทาแสดงว่าเราเองก็คงจะต้องถูกคนนี้นินทา กับคนอื่นเช่นกัน” เมื่อรู้แบบนี้แล้ว ความเชื่อถือที่มีต่อคนๆ นี้ก็จะลดลง

9. การ รั ก ษ า คำพูด สิ่งที่คนเรามักจะทำก็คือ รับปากไปก่อน แล้วค่อยมาแก้ตัวทีหลัง ว่าทำไมถึงทำไม่ได้อย่างที่รับปากไว้ พฤติกรรมลักษณะนี้มีแต่จะทำให้ตัวเราหมด ความน่าเชื่อถือลงไปเรื่อย ๆ การไม่ รั ก ษ า คำพูด พูดอย่างแล้วทำอีกอย่าง ทำไม่ได้อย่างที่พูด

สิ่งนั้นมันก็เหมือนกับการหักหลัง แ ท ง ข้างหลัง และ ทำ ล า ย ความคาดหวังของอีกฝ่าย ดังนั้น คุณต้องคิดให้ถี่ถ้วนก่อนที่จะพูดอะไรออกไปการได้พูดออกไปก็เหมือนเช่นการให้คำสัญญา

ถ้าทำได้ก็บอกว่าทำได้ และถ้าอะไรทำไม่ได้ก็บอกว่า ทำไม่ได้ อย่าเพียงแต่ทำให้อีกฝั่งพอใจ ชั่ ว ค ร า ว แล้วมาผิดหวังในภายหลัง ข้อนี้ขอให้ยึดหลักความเป็นจริงเข้าไว้

10. การตรงต่อเวลา/ รั ก ษ า เวลา เรื่องของเวลานั้นถือว่า มีความสำคัญมาก การขาดงาน การเข้าประชุมสาย การไม่ไปตามนัด การส่งงานล่าช้า เป็นต้น เรื่องเหล่านี้ล้วนทำให้ตัวเราขาดความน่าเชื่อถือ

ยิ่งทำบ่อยเท่าไหร่ ยิ่งมากเท่านั้น การที่คุณไปช้ากว่าคนอื่นที่ได้นัดหมายกันแล้วนั้น (ไม่ว่าด้วยเหตุอะไรก็ตาม) นั่นหมายถึงการที่เราทำให้อีกฝั่งต้องรอ และทำให้อีกฝั่งรู้สึกว่าคุณไม่ได้ให้ความสำคัญกับพวกเขาเลย

แต่ในทางกลับกัน การที่เราไปตรงต่อเวลา หรือ รั ก ษ า เวลาได้ดีก็จะทำให้ใคร ๆ อยากทำงานร่วมกับเรา เพราะอย่างน้อยในเรื่องพื้นฐานที่สำคัญ อย่างเวลานั้น พวกเขาก็สามารถเชื่อใจคุณได้

ดังนั้น ตัวเราเองก็สามารถสร้าง ความน่าเชื่อถือของเรา ให้เกิดขึ้นกับบุคคลรอบข้างได้ไม่ยากค่ะ ลองนำเอาไปปรับใช้ ในชีวิตประจำวันกันดูนะคะ แล้วชีวิตของคุณก็จะดีขึ้นอย่างแน่นอนค่ะ

ขอขอบคุณ n e w s.j o b c u t e

Load More Related Articles
Load More By verrysmiles smiles
Load More In ข้อคิดดีๆ

Check Also

5 สิ่งที่ต้องคิด “ก่อนจะลาออก” ไปหางานใหม่

การลาออกจากงานเพื่อหางานใหม่ เป็นเรื่องปกติที่ทุกคนสามารถทำได้ แต่อย่าลืมว่าในช่วงนี้สถานก…