คุณไม่สามารถบังคับให้ทุกคนบนโลกชื่นชอบในตัวคุณได้ และคุณเองก็
คงจะไม่ได้ชื่นชอบทุกคนบนโลกเหมือนกัน วันใดที่คุณเผลอทำอะไรผิดพลาดไป
รับรองว่ามีคนอีกมากที่รอซ้ำเติมคุณอยู่ คนแบบนี้มีอยู่ทุกที่ แต่ถ้าคุณ
มีวิธีจัดการได้ คุณก็จะชนะคนเหล่านั้น โดยที่ไม่ต้องลงมือทำอะไรเลย
วันนี้เราจะมาบอก 5 วิธีดีๆ ที่จะช่วยให้คุณรับมือกับคนที่ไม่ชอบคุณ
โดยที่คุณก็ยังมีความสุข
1. อย่าไป เ ก ลี ย ด ตอบ
หากใคร เ ก ลี ย ด เรา สิ่งที่เราต้องทำคือ อย่าไป เ ก ลี ย ด ตอบ เพราะไม่งั้น
เราก็จะกลายเป็นคนที่ น่ า รั ง เ กี ย จ ไม่ต่างจากเขา ดังนั้นจงอย่ารู้สึก
ไม่ดีตามไปกับเขาด้วย เพราะความรู้สึกแบบนี้จะยิ่งทำให้เราไม่มีความสุขซะเอง
ความรู้สึกแบบนั้นแหละที่เป็น ตั ว ทำ ล า ย ความสุขของคุณ
2. มองข้ามไป อย่าใส่ใจ
คนที่ไม่ชอบ จะให้ทำยังไงเขาก็คงไม่ชอบอยู่ดี ทางออกที่ดีคือ
มองข้ามมันไปซะ อย่าเก็บมาใส่ใจ เพราะเขาไม่ได้สำคัญอะไรในชีวิตเรา
แล้วหันมาทำชีวิตเราให้มีความสุขจะดีกว่า การไม่ให้ความสำคัญ
กับคนแบบนี้ นอกจากจะหลีกเลี่ยงการปะทะแล้ว ยังจะช่วย
ลดปัญหาที่ตามมาอีกด้วย
3. ทำความเข้าใจในสิ่งที่เขาเป็น
คนที่ เ ก ลี ย ด เรา สาเหตุหลักๆก็มาจาก พวกเขาไม่พอใจในสิ่งที่ตัวเองเป็น
เค้าถึงอิจฉาคนอื่น หรือในใจลึกๆเขาอาจจะแอบชื่นชอบในตัวคุณและ
อยากจะเป็นแบบคุณ ถึงได้รู้สึกอิจฉาคุณ ถ้ารู้ที่มาของความ เ ก ลี ย ด ชังแล้ว
คุณยังจะรู้สึก เ ก ลี ย ด คนที่อิจฉาคุณอยู่ไหม หากมีคนมา เ ก ลี ย ด คุณ
จงภูมิใจเถอะว่า คุณมี ดีกว่า…จนทำให้เขาอิจฉาได้
4. แสดงน้ำใจ
ดูเหมือนพูดง่าย แต่ก็ทำได้ไม่ง่ายเลย แต่จะบอกว่า การแสดงน้ำใจก็
เป็นวิธีหนึ่งที่สามารถเอชนะคนแบบนี้ได้ดีเลยล่ะ คุณควรมีน้ำใจแม้แต่
กับคนที่ไร้น้ำใจกับคุณ เพราะคนที่ไร้น้ำใจมักจะทำตัว ไ ร้ ม า ร ย า ท
กับตัวเอง รวมถึงคนรอบข้างเขาด้วย
5. อวยพรให้เค้าจากใจจริง
สุดท้ายแล้ว คุณก็คงจะหลบหลีกคำวิจารณ์ต่างๆจากปากคนอื่นไม่พ้นหรอก
หมดหนึ่งคน ก็ต้องมีอีกคนอยู่ดี ดังนั้นจงอย่าเก็บมาใส่ใจ หรือคิดให้รก ส ม อ ง
แค่คุณเมินเฉยไม่รู้สึกอะไรกับคนเหล่านี้ พวกเขาก็ทำอะไรคุณไม่ได้แล้ว
เพราะสิ่งที่พวกเขาต้องการคือ เห็นคุณ เ จ็ บ ป ว ด กับความ เ ก ลี ย ด จากเขา
เปลี่ยนคำวิจารณ์เป็นการอวยพรให้พวกเขาจะดีกว่า
อย่า เ ก ลี ย ด คนที่อิจฉาคุณ แต่จงให้กียรติที่เขาอิจฉาคุณเพราะว่า
เขาเป็นหนึ่งในคนที่คิดว่า…คุณดีกว่าเขา
ขอขอบคุณข้อมูลจาก : verrysmilejung
