สิ่งที่สำคัญ ในการทำงานในองค์กร คือการทำงานอย่างเปิดใจกับเพื่อนร่วมงาน
แต่การเปิดใจนั้นไม่ใช่การเปิดเผยทุกสิ่งเพราะการเปิดเผยในสิ่งที่ไม่ถูกไม่ควร
อาจส่งผลต่อหน้าที่การงานของคุณอย่าง ร้ า ย แ ร ง
และนี่คือ 12 สิ่งที่คุณไม่ควร “เปิดเผย” ให้คนอื่นรับรู้
ถ้าหากคุณ อ ย า ก จะเติบโตในหน้าที่การงานในฐานะ “มนุษย์เงินเดือน”
1. เปิดเผยว่า “คุณคิดว่าคนอื่นไร้ความสามารถ”
การประกาศให้คนอื่นรู้ว่า ใครสักคนไร้ความสามารถ ไม่ได้ทำให้คุณดูมีความสามารถมากขึ้น
หากคุณมีโอกาสช่วยเหลือ คนที่คุณว่า ก็จงทำให้คนอื่นเห็นว่า คุณเป็นคนให้โอกาสคน
และพยายามช่วยเหลือคนอื่น มากกว่าที่จะดูถูกคนอื่น
2. เปิดเผย “มุขตลกก้าวร้าว”
สิ่งที่ต้องระมัดระวังที่สุดอีกสิ่งหนึ่งคือ มุขตลกก้าวร้าว ที่อาจทำให้คุณเป็นคนน่ารังเกียจในที่ทำงาน
เช่น การล้อเลียนคนอื่น เห็นความผิดพลาดคนอื่นเป็นเรื่องตลก เอามาพูดแซวหรือมุขตลก
ที่เข้าไปก้าวก่ายเรื่องส่วนตัวในชีวิตคนอื่นก็เช่นกัน
3. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก ลี ย ด งานที่กำลังทำอยู่”
ไม่มีใคร อ ย าก ได้ยินเพื่อนร่วมงาน บ่นเรื่องานตัวเองให้ฟัง
นั่นจะทำให้คุณถูกมองว่าเป็นคนที่มีทัศนคติที่ไม่ดีต่อองค์กรอีกด้วย
4. เปิดเผย “ความเชื่อด้าน ก า ร เ มื อ ง และ ศ า ส น า ”
ใครๆ ก็รู้ว่า 2 เรื่องนี้ ไม่เข้าใครออกใคร แม้แต่พี่น้องแท้ๆ หรือพ่อแม่ก็บ้านแตกสาแหรกขาดก็มี
ไม่ว่าจะ ก า ร เ มื อ ง หรือ ศา ส น า คุณไม่ควรจะเปิดเผยจะดีที่สุด
เพราะคุณ และเพื่อนร่วมงานอาจ ตี กั น เพราะความเชื่อไม่ตรงกันก็เป็นได้
5. เปิดเผยว่า “คุณได้เงินเดือนเท่าไหร่”
พ่อแม่และครอบครัว คุณยินดีที่จะฟังว่าคุณได้เงินเดือนมากเท่าไหร่ แต่ไม่ใช่กับเพื่อนร่วมงาน
เพราะไม่ว่าองค์กรไหนๆ ก็ไม่สามารถจัดสรรเงินเดือน ให้ยุติธรรมกับทุกคนได้แน่นอน
ยิ่งรู้เงินเดือนกัน ยิ่งมีแต่ความอิจฉาริษยา
6. เปิดเผยว่า “คุณเป็นคน ขี้ เ ม า แค่ไหน”
คุณอาจคิดว่า การที่คุณเป็นสิงห์ นักดื่มและมาทำงานได้ตลอดจะไม่มีผลกระทบอะไร
แต่ภาพที่เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานมองคุณอาจไม่ใช่แบบนั้น
เพราะบางคนอาจมีความคิดเชิงลบกับของมึนเ ม าเหล่านี้
ซึ่งถ้าวันไหนคุณทำงานพลาด อาจจะโดนโยงไปเกี่ยวกับเรื่องแอลกอฮอล์ก็เป็นได้
7. เปิดเผย “ทุกสิ่งที่คุณทำบน เ ฟ ส บุ๊ ค ”
สิ่งสุดท้ายที่เจ้านาย คุณต้องการเห็นก็คือ รูปไปเที่ยวเ ม าสุดเหวี่ยงจนอ้วกอยู่ริมถนน
ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิต คุณไม่จำเป็นต้องโพสต์ลง เ ฟ ส บุ๊ ค เสียทั้งหมด
เพราะเจ้านายคุณเขาอาจแยกแยะไม่ออก เวลาที่ต้องตัดสินใจโปรโมท คุณขึ้นมาเป็นเจ้าคนนายคน
8. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคุณเอง”
ส่วนใหญ่คนไทย ก็ไม่ได้ใจกล้าพอที่จะมาคุยเรื่องพวกนี้เท่าไหร่นัก
และมันก็ไม่เหมาะที่จะไปเล่าให้เพื่อนร่วมงานฟัง เพราะคุณไม่รู้หรอก
ว่าใครหัวโบราณแค่ไหนกับเรื่องพวกนี้ โดยเฉพาะหัวหน้าที่อายุมากกว่าคุณ
9. เปิดเผย “เรื่อง บ น เ ตี ย ง ของคนอื่น”
โดยเฉพาะ เรื่องรสนิยม ท า ง เ พ ศ ของเพื่อนร่วมงาน ยิ่งเป็นสิ่งที่ไม่ควรไปยุ่งวุ่นวายที่สุด
หากคุณต้องตกไปอยู่ในสถานการณ์เมาท์มอยเรื่องเหล่านี้ล่ะก็พยายามสื่อสารเป็นกลางให้มากที่สุด
จะเป็นผลดีต่อตัวเรามากที่สุดเช่นกัน
10. เปิดเผยว่า “นี่เป็นผลงานของฉัน”
การทะเยอทะยานในที่ทำงานเป็นสิ่งดี แต่กลวิธีที่จะไปให้ถึงเป้าหมาย ต้องไม่ใช่การเอาดีเข้าตัว
แต่เพียงคนเดียว ความเห็นแก่ตัวการไม่แยแสเพื่อนร่วมงาน ถือเป็นหายนะในการทำงาน พนักงานที่ดี
พวกเขาจะต้องการให้ทีมสำเร็จ ไม่ใช่แค่ตัวเองสำเร็จ
11. เปิดเผยว่า “คุณ เ ก เ ร อย่างไรในสมัยเรียน”
ไม่ได้มีผลดีอะไรแม้แต่น้อย ในการที่เพื่อนร่วมงาน คุณรู้เกี่ยวกับอดีตที่ไม่ดีของตัวคุณ
แถมยิ่งจะทำให้เกิดภาพในแง่ลบในตัวเรามากขึ้นไปอีก ถึงแม้เรื่องราวอาจจะผ่านมา 10-20 ปีแล้วก็ตาม
12. เปิดเผยว่า “คุณกำลังหางานใหม่อยู่”
เหมือนเป็นการสกัดขาตัวเอง ให้ล้ม เพราะหากเจ้านายคุณรู้ว่าคุณกำลังหางานใหม่อยู่ล่ะก็
นั่นคือการปิดโอกาสการเติบโตในตำแหน่งหน้าที่ การงานที่เก่าทันทีแล้วในช่วงทีคุณยังหางานไม่ได้
คุณอาจจะเจอการใช้งานหนักกว่าเดิม ก็เป็นได้อ่ า น มาจนครบ 12 ข้อแล้ว คิดว่าตัวเองทำไปกี่ข้อเอ่ย?
ขอขอบคุณ a d v a n c e d b i z
