Home ข้อคิดดีๆ บริษัท 7 แบบ ที่ไม่ควรเข้าไปทำงานด้วย

บริษัท 7 แบบ ที่ไม่ควรเข้าไปทำงานด้วย

13 second read
0
0

หากคุณกำลังจะตกงาน แล้วยังหางานไม่ได้หรือถ้าคุณทำงานอยู่แล้วเริ่มรู้สึกเบื่องาน อย ากหางานใหม่

คุณควรจะต้องตั ด สินใจเลือกบริษัทที่กำลังจะทำงานด้วยให้ดีเพราะว่าการหางานไม่ได้มีเพียงปัจจัยใน

เรื่องของเงินและหน้าที่การงานเท่านั้นแต่ยังมีเรื่องที่ต้องคิดเกี่ยวกับตัว “บริษัท” ที่เราจำต้องไปร่วมงานอีกด้วย

ซึ่งก่อนที่จะยื่นสมัครหรือตอบตกลง ทำงานกับบริษัทใดแม้ว่าเงินเดือนจะมากกว่างานที่คุณทำอยู่หรือตำแหน่ง

งานน่าสนใจมาก ก็ตามขอพูดถึงมีบริษัท 7 แบบที่คุณไม่ควรไปร่วมงานด้วย หรือหากร่วมงานอยู่

1. บริษัทที่คนลาออกบ่อย

สังเกตอย่ างไร :มีการลงประกาศรับสมัครงานตำแหน่งสำคัญๆ ตามเ ว็บไซต์ บ่อยๆ หรือ

บริษัทที่คุณเข้าไปทำงานอาทิตย์แรกมีแต่คนพูดว่าจะลาออก ทั้งพูดเล่นพูดจริง

มันแย่แค่ไหน :ปกติแล้วบริษัทที่ดีไม่ควรมีการเปิดรับสมัครตำแหน่งผู้จัดการ

หรือผู้บริหารระดับสูง ในทุกๆ 6 เดือนถ้าคุณเห็นบริษัทใดที่มีพฤติก ร ร มดังกล่าว แสดงว่าบริษัทนั้น

กำลังตกอยู่ในสถานการณ์ ที่ไม่ค่อยดีนักซึ่งอาจจะเป็นไปได้ 3 สาเหตุคือผู้บริหาร

ไม่มีความเป็นผู้นำ ที่ดีมีวัฒนธรรมองค์กรภายในที่ไม่สามารถดึง ดู ด คนดีๆ ไว้ได้

หรือเป็นไปได้ว่าผู้บริหารระดับสูงมีเป้าหมายสั้นพอๆ กับระยะเวลาที่พนักงานอยู่ในบริษัท

ทำอย่ า งไร :บริษัทที่มีแต่คนลาออกมักไม่ทำตามข้อตกลงที่เคยบอกคุณไว้

เพราะฉะนั้นหากเขาสัญญาว่าจะโปรโมตคุณในระยะเวลาเท่านั้นเท่านี้

2. บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรขัด แ ย้ ง กันเอง

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร :มีคนวงในหรือเพื่อนของเพื่อนคุณที่ทำงานในนั้นบ่นให้ฟังถึง

บรรย า กาศ การทำงาน หรือมีคนรี วิ ว การทำงานตามบอร์ดสาธารณะอยู่เรื่อย ๆ

มันแย่แค่ไหน : บริษัทแบบนี้อาจจะไม่ใช่ เหตุผลที่ทำให้คุณไม่เลือกส่งใบสมัครมาตั้งแต่แรก

แต่รับรองได้ว่ามันจะส่งผล กระทบต่อชีวิตการทำงานของคุณในระยะย า ว

แน่ไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพ การทำงานของคุณไปจนถึงด้านการเงินของบริษัท

ทำอย่ า งไร : เลี่ยงได้ก็เลี่ยง พย า ย า มอย่ า ตกลงปลงใจทำสัญญา

กับบริษัทแบบนี้เพราะคุณอาจมีปัญหาในระยะย า วแน่

3. บริษัทที่ข้างนอกสุกใสข้างในเป็นโพรง

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร : ภาพบรรย ากาศการทำงานสุดคูล ออฟฟิศสุดเลิศ และแคมเปญ

โ ฆ ษ ณ าที่ไม่มีใครเทียบได้แต่พอเข้าไป ทำงานจริงกลับกลายเป็นหนังคนละม้วนมีแค่ออฟฟิศ

ของเจ้านาย เท่านั้นที่สามารถเรียกว่าออฟฟิศได้ส่วนตรงอื่นอย่ า เรียกว่าออฟฟิศเลย

นอกจากไฟฟ้าที่ไม่สว่าง และคอมพิวเตอร์ตั้งแต่สมัยพระเจ้า เ ห า แล้วไม่ต้องพูดถึง

มุมพักเบรคของพนักงาน ฝันไปซะเถอะ

มันแย่แค่ไหน : ก็เหมือนคุณเข้าเว็บจองโรงแรมที่คุณไม่ได้มีโอกาสเห็นจริงๆ ก่อน ในรูปดู

สวยมากแต่พอเข้าพักจริงๆ แล้วต่างกันราวฟ้ากับเ ห ว แต่ที่น่ากังวลกว่าคือโรงแรมคุณ

อยู่แค่ 2-3 คืนแต่บริษัทแบบนั้นคุณจะต้องอยู่กับมันอย่ างน้อย 40 ชั่วโมง

ต่อสัปดาห์ไปอีกอย่ างน้อยครึ่งปีคิดดูว่าจะแย่แค่ไหน

ทำอย่ า งไร : หาอ่านรี วิ ว บริษัทให้ดีก่อน ตั ด สินใจเข้าทำงานในที่ใดที่หนึ่ง

แต่ทางที่ดี คุณควรหาคนรู้จักที่ทำงานดูในนั้นแล้วถามซะ ของแบบนี้ต้อง Dig Deep

4. บริษัทเน้นคุยงานไม่เน้นทำงาน

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร : วันๆ ผู้บริหารเอาแต่ประชุมๆ ไม่กระจายงานไม่ ตั ดสินใจอะไรสักอย่ า ง

มันแย่แค่ไหน : ลองคิดถึงว่าคุณต้องทำงานในบริษัทที่มีผู้บริหารระดับสูง 3 คนนั่งประชุม

ระดมความคิดกันเอง อยู่ในห้องทั้งวันแต่พอจบวันพวกเขากลับลงเอยแยกย้ าย

กันกลับบ้านและคุณก็ไม่รู้ว่าต้องทำอะไรหรือแย่กว่านั้นคือพวกเขากลับมา

ทวงงานคุณทั้งๆ ที่เขาไม่ได้ให้คุณทำอะไรทั้งวัน

ทำอย่ า งไร : ลองถามตัวคุณเองด้วยคำถามเหล่านี้ เช่น มีเฉพาะคนในเท่านั้นใช่มั้ย

ที่จะได้โปรโมทหรือบริษัทกำลังหาคนนอกเข้าไปทำงานตำแหน่งใหญ่

หรือเปล่า หรือ เอ๊ะ ทำไมมีผู้บริหารระดับ Vice Pressident เป็น10

ทั้งๆ ที่บริษัทมีพนักงงานทั้งหมดแค่ 100 คน ถ้าคุณเกิดคำถามขณะดู

รายละเอียดบริษัท นั่นแหละคือสัญญาณที่บอกว่าบริษัทนั้นเป็นบริษัทที่เน้น

คุยงานไม่เน้นทำงานซึ่งถ้าคุณเลือกได้ก็อย่ า เข้าไปทำงานกับบริษัทแบบนี้เลย

5. บริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร : บริษัทที่คุณทำงานอยู่ไม่มีการตั้ง เป้าหมายที่ชัดเจนหรือ

ไม่มีการเขียนอะไร เป็นลายลักษณ์อักษรไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณที่ชัดเจน

ไปจนถึงเป้าหมายระยะย า วของบริษัทหรือคุณอาจจะเห็นนายคุณเองที่

เอาแต่สัญญาว่าจะโปร โ ม ท คุณวันนั้นวันนี้ ระวังไว้ให้ดี​

มันแย่แค่ไหน : ในโลกปัจจุบันที่ทุกคนถามหาความโปร่งใสเชื่อถือได้จากทุกองค์กร

บริษัทต่างๆจึงพย า ย า มนำเสนอความโปร่งใสโดยการนำเสนอให้เห็นวัฒนธรรมองค์กร

เช่นการเปิดเผยสวัสดิการ หรือโบนัสต่างๆ จนกลายมาเป็นเหมือนคำมั่นสัญญา

ที่บริษัทพย า ย า มสร้างมาแข่งกันลองคิดดูว่าถ้า HR มาบอกว่าจะโปร โ ม ท

คุณปลายปีนี้ แต่พอปลายปีกลับทำเฉยเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น หรือบอสคุณบอก

จะขึ้นเงินเดือนให้ปลายปีแต่พอถึงปลายปีกลับบอกว่าไว้กลางปีหน้านั่นแหละคือที่

มาของบริษัทที่เล่นไม่ซื่อกับคุณ

ทำอย่ า งไร : วางแผนหางานใหม่และเตรียม ตัวลาออกเลยเพราะมันไม่มีเหตุผลที่คุณจะอยู่

ทำงานกับบริษัทที่เอาแต่สัญ ญ า และเล่นไม่ซื่อกับคุณอยู่ไปชีวิตคุณคงย่ำอยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ

6. บริษัทบอนไซ

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร : คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลยจากงานที่ทำอยู่ทุกวัน

ไม่มีการประเมินผล การทำงาน หรือคุณอาจจะโดนสั่งให้ทำงานนอกเหนือความรับผิดชอบตลอดเวลา

มันแย่แค่ไหน : คุณอาจจะคิดว่าเงินเดือนโอเค หน้าที่ที่คุณได้รับมอบหมายก็ไม่แย่แต่พอ

คิดๆ ดูอีกที ยิ่งทำงานนี้ไปเรื่อยๆ คุณกลับไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลยหนำซ้ำยังรู้สึกภูมิปัญญา

ลดน้อยถอยลงจะขอไปเรียนต่อเหรอ ฝันไปเถอะบริษัทบอนไซเหมาะมากกับคนที่

ไม่อย ากเรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอีกแล้ว พอแล้วกับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ไม่มีเป้าหมาย

ในอนาคตไม่อย า กโตไปมากกว่านี้แต่ว่าไม่มีใครอย า กทำงานกับบริษัทแบบนี้แน่

ทำอย่ า งไร : ทำงานที่บริษัทบอนไซหมายถึงสัญญาณที่คุณจะต้องลาออกมาเข้าสู่

วัฏจักร หางานสมัครงาน ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอนเพราะบอนไซคือต้นไม้ที่ถูก ตั ด

และเลี้ยง ไว้ไม่ให้โตไปมากกว่านี้ หรือพูดอีกอย่ า งคือ ไม่ตา ย ก็เลี้ยงไม่โต

7. บริษัทที่ไม่มีอนาคต ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร

สังเกตเห็นได้อย่ า งไร : บริษัทคุณไม่มีแผนอะไรเลย ไม่ว่าระยะสั้น ระยะย า ว ระยะไหนๆ

ไม่ว่าคุณ จะไปถามใครในบริษัทก็ไม่มีใครรู้ แม้กระทั่งหัวหน้าคุณเอง

มันแย่แค่ไหน : บริษัทที่เปรียบเสมือนไททานิคที่ล่องไปในมหาสมุทรกว้างใหญ่ดูแล้วไม่มี

อนาคตแบบนี้ ก็เหมือนบริษัทที่พร้อมจะ จ ม ลงได้ทุกเมื่อคุณอาจจะไม่รู้สึกอะไรเมื่อเข้าไปเริ่มงานแรกๆ

อาจจะมองว่ามันเป็น ความท้าทายเป็นความเปลี่ยนแปลงในบริษัทที่เกิดขึ้นเหมือนชีวิต

ต้องหมุนเร็วตลอดเวลาแต่เมื่อทำงานไปแล้วคุณอาจจะพบว่าทุกอย่ า งมันเละ

ทุกอย่ า งถูกคิดและทำแบบวันต่อวันไม่มีการวางแผนไว้ก่อนระ วั ง ตัวไว้บางทีอาจ

จะมีสัญญาณเช่น “เดือนนี้ผมขอยังไม่จ่ายเงินเดือนนะ” ตามมาก็เป็นได้

ทำอย่ า งไร : ไม่ว่าภาพลักษณ์ของบริษัทจะดูดีแค่ไหน ตามที่คุณเห็นในสื่อต่างๆ

แต่ถ้าบริษัท ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร ทำไปทำไมแสดงว่าบริษัทคุณไม่มีแผนกลยุทธ์

สิ่งที่คุณทำได้คือช่วยบริษัทคุณวางแ ผ น หรือลาออกไปทำงานที่อื่นซะดีกว่า

ขอบคุณที่มา : w o r k v e n t u r e. c o m

Load More Related Articles
Load More By verrysmilejung99
Load More In ข้อคิดดีๆ

Check Also

เพราะ 6 สิ่งนี้ ที่ทำให้มนุษย์เงินเดือน “ลำบากตอนแก่”

ชีวิตมนุษย์เงินเดือน ไม่ได้สะดวกสบายอย่างที่ใครคิด เพราะต้องดีลกับปัญหาทั้งเรื่องงาน เรื่อ…