แม้ว่าทักษะและประสบการณ์ จะเป็นคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างต้องการจากพนักงาน
แต่ไม่ว่าคุณจะเก่งกาจขนาดไหนหากไม่มีทัศนคติที่ดีควบคู่กันไปแล้ว องค์กรของคุณ
ก็จะไม่อาจเกิดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สมดุลได้ คนทำงานจึงควรพร้อมด้วย
5 ทัศนคติเชิงบวกต่อไปนี้ เพื่อความก้าวหน้าและความสำเร็จไม่ว่าจะทำอาชีพอะไรก็ตาม
1.ภูมิใจในตนเอง
คนที่มีความภูมิใจในตนเองเกี่ยวกับ งานที่ตนทำมีแนวโน้มที่จะทุ่มเทเพื่อความสำเร็จ
ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่นายจ้างมองหาความภูมิใจ ไม่ได้หมายความว่า เราจะหยิ่งทะนงไม่ยอมรับ
ความช่วยจากผู้อื่น แต่หมายถึง เราภูมิใจในผลงานที่ออกมาจากความทุ่มเทของเราและ
อ ย า ก จะทำให้มันดีขึ้นๆ เรื่อยๆ
2.ทำตามที่รับปาก
เมื่อพนักงานรับปากแล้ว ควรทำให้ได้ เพราะนอกจากจะแสดงถึง ความรับผิดชอบแล้ว
การรับปากทำในสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน ยังทำให้พนักงานต้องใช้ความ พ ย า ย า ม มากขึ้น
เพื่อจะทำงานนั้นให้สำเร็จ ซึ่งเป็นการพัฒนาการทำงานและความคิดของตนไปด้วย
3.เต็มใจช่วยเหลือผู้อื่น
คนมีน้ำใจอยู่ที่ไหนใครๆ ก็รัก ไม่ว่าจะเป็นการช่วยเหลือในสิ่งที่ลูกค้าต้องการ หรือช่วยเพื่อนร่วมงาน
ให้ทำงานสำเร็จก็ล้วนแต่สำคัญ ทั้งสิ้นยิ่งเรามีน้ำใจต่อผู้อื่นมากเท่าไร เราก็จะมีคน อย ากร่วมงาน
กับเรามากเท่านั้น และเพิ่มโอกาสได้รับมอบหมายงานที่สำคัญมากขึ้นด้วย
4.เคารพผู้อื่น
ไม่เฉพาะแต่ผู้ที่มีอาวุโสกว่าเราเท่านั้นที่เราควรเคารพและให้เกียรติ แต่เราควรเคารพทุกๆ คน
ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า เพื่อนร่วมงานหรือแม้แต่คนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าเรา เราควรปฏิบัติต่อพวกเขา
ด้วยความสุภาพ แม้เราอาจไม่เห็นด้วยกับเขาในบางเรื่อง แต่ก็ควรโต้แ ย้ งด้วยความสุภาพและให้เกียรติเสมอ
5.ก้าวหน้าในการทำงานสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ
พนักงานที่มีความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ๆ ชอบที่จะคิดนอกกรอบ เพื่อค้นหาวิธีที่แตกต่างในการทำสิ่งเดียวกัน
คืออีกคุณสมบัติหนึ่งที่องค์กร ต้องการแม้สิ่งที่คิดอาจจะไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุด แม้จะ ล้ ม เ ห ล ว
แต่คนที่มีทัศนคติเช่นนี้จะไม่หยุดคิดอะไรใหม่ๆ ตลอดเวลา และสามารถสร้างสรรค์ผลงานชิ้นใหม่
ที่เป็นที่ยอมรับและประสบความสำเร็จได้สักวัน
ขอขอบคุณ j o b s d b
